Información Género

COMPAÑEROS:

 

La Lic. Angélica Pineda Pérez, titular de la Unidad de Género, solicita difundir con el personal de su escuela, a su digno cargo, el cartel referente al día 17 del mes de agosto en el cual se refuerza la campaña de No discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género. Se adjunta información y cartel por este medio.

Aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo.

Atentamente

Profr. Ludim Mogollón Cortés

Supervisor escolar zona 286

17 de cada mes, acciones de no discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género. La Campaña de Seres Humanos Diversos con los mismos derechos: Igualdad Sustantiva y no Discriminación, encuentra su fundamento en el marco del eje transversal de derechos humanos y cultura de paz del Plan Veracruzano de Desarrollo.  Con base en la Ley 864 Contra todo tipo de Discriminación en Veracruz; así como en el objetivo 2 del Programa Especial A Cultura de Paz y Derechos Humanos, el cual plantea reducir las violaciones a los derechos humanos a través de la Consolidación de una política pública transversal que atienda la problemática en esta materia en el Estado de Veracruz, acorde con la reforma constitucional de derechos humanos y los tratados internacionales, con especial atención a las poblaciones históricamente vulneradas, llevaremos a cabo el día 17 de cada mes acciones de no discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género.  Estas acciones responden también, al Objetivo 10 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible sobre la reducción de las desigualdades, y en particular en las metas: 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todos (y todas), independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.

��Hoy 17 de agosto continuamos con la campaña “Seres Humanos Diverso con los Mismo Derechos. Igualdad Sustantiva y No Discriminación”.  ��️‍⚧��️‍��La campaña “Seres Humanos Diversos con los Mismo Derechos. Igualdad Sustantiva y No Discriminación” fue diseña en colaboración con la Oficina de Programa de Gobierno, Dirección de Cultura de Paz y Derechos Humanos, la Coordinación General de Comunicación Social con la participación de la Coalición Estatal LGBTTTIQ Veracruz y de colectivos de personas de la población LGBTTTIQ+.  ��Esta campaña se diseñó como una acción que atiende el eje transversal de derechos humanos y cultura de paz del Plan Veracruzano de Desarrollo. Asimismo, al objetivo 2 del Programa Especial Cultura de Paz y Derechos Humanos, el cual plantea reducir las violaciones a los derechos humanos a través de la consolidación de una política pública transversal que atienda la problemática en esta materia en el Estado de Veracruz, acorde con la reforma constitucional de derechos humanos y los tratados internacionales, con especial atención a las poblaciones históricamente vulneradas. Responde, además, al Objetivo 10 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible sobre la reducción de las desigualdades, y en particular en las metas:  �� 10.2 Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todos (y todas), independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.  �� 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.  ��El objetivo de la campaña “Seres Humanos Diversos con los Mismo Derechos. Igualdad Sustantiva y No Discriminación” es informar y sensibilizar a las servidoras y los servidores públicos sobre el derecho a la igualdad y no discriminación y las sanciones administrativas y penales que pueden derivar de actos discriminatorios para la funcionaria o el funcionario que los realicé. El derecho a la igualdad y no discriminación para la población LGBTTTIQ+ es un principio reconocido y protegido en el plano internacional, nacional y local; de carácter obligatorio, presente en todas las normas del Estado Mexicano. Por ello, es obligación de las autoridades combatir las prácticas discriminatorias e implementar medidas que garanticen el respeto de los derechos humanos. ��Erradicar las prácticas discriminatorias es una tarea conjunta que requiere de la voluntad y el trabajo de todos los sectores de la sociedad. A cada individuo le corresponde reconocer y aceptar sus conductas discriminatorias, con objeto de cuestionarlas y estar en posibilidad de modificarlas. La discriminación debe ser prevenida mediante la promoción de valores como la igualdad, el respeto y la tolerancia; sólo así tendremos una sociedad realmente igualitaria y democrática donde las diferencias convivan en armonía. Para ello debemos promover la cultura de los derechos humanos y garantizar su protección (CNDH).